Статьи

Антирекрутер

Из серии «Модель идеального работодателя».

Из серии «Модель идеального работодателя».

При трудоустройстве помните, что выбирает не только работодатель, но и соискатель. Для того, чтобы ваш выбор был осознанный, давайте расскажу, какие работодатели бывают: Всех работодателей можно разделить на категории по размеру предприятия: Крупный работодатель –это компания, имеющая численность персонала более 100 человек, имеющий разветвленную филиальную сеть. Средний работодатель – компания до 100 человек, может иметьЧитать больше проИз серии «Модель идеального работодателя».[…]

Я в «продажники» пойду, пусть меня научат!

Я в «продажники» пойду, пусть меня научат!

Я в «продажники» пойду, пусть меня научат! В рамках тренинга трудоустройства Антирекрутер сталкиваюсь с ситуацией, когда активный  еще достаточно молодой человек хочет сменить сферу деятельности или переквалифицироваться. Например, дама бальзаковского возраста, 40+, вырастила 3 детей и решила выйти на работу. Или молодой пенсионер, сотрудник полиции уволился со службы по возрасту и ему где-то 35-37 лет, а то иЧитать больше проЯ в «продажники» пойду, пусть меня научат![…]

Как выбрать для себя эффективное кадровое агентство?

Как выбрать для себя эффективное кадровое агентство?

Как выбрать для себя эффективное кадровое агентство? Когда я работала в Макси Консалтинг, то занималась подбором специалистов высшего и среднего звена.  База данных кандидатов компании насчитывала более трехсот тысяч резюме.  При этом одна пятая часть базы соискателей, никогда не приглашалась на собеседование к нашим клиентам. И не потому, что они плохие специалисты, а потому что уЧитать больше проКак выбрать для себя эффективное кадровое агентство?[…]