Статьи

Антирекрутер

Обратная связь от рекрутера. Как составить резюме, чтобы вас пригласили?

Обратная связь от рекрутера. Как составить резюме, чтобы вас пригласили?

Как составить резюме, чтобы вас пригласили? Один мужчина больше года искал работу. Когда я увидела его резюме, то стало понятно, почему ему никто не звонит. Его резюме было похоже на финансовый отчет. Как составить резюме, чтобы рекрутер хотел вас пригласить на собеседование? Советы от рекрутера: Составляйте резюме по правилу 1 вакансия- 1 резюме. На хх работодательЧитать больше проОбратная связь от рекрутера. Как составить резюме, чтобы вас пригласили?[…]

Из серии «Модель идеального работодателя».

Из серии «Модель идеального работодателя».

При трудоустройстве помните, что выбирает не только работодатель, но и соискатель. Для того, чтобы ваш выбор был осознанный, давайте расскажу, какие работодатели бывают: Всех работодателей можно разделить на категории по размеру предприятия: Крупный работодатель –это компания, имеющая численность персонала более 100 человек, имеющий разветвленную филиальную сеть. Средний работодатель – компания до 100 человек, может иметьЧитать больше проИз серии «Модель идеального работодателя».[…]

Вопросы к кадровику!

Вопросы к кадровику!

Вопросы к кадровику Цитата из курсовой по теме Трудовое право: «До XX в. государство почти не регулировало применение труда на производстве. Считалось, что работник и работодатель — свободные люди и могут сами регулировать свои отношения трудовым договором. Однако всегда так получалось, что работодатель в условиях безработицы диктовал работнику са­мые невыгодные условия (например, 16-часовой рабочий день,Читать больше проВопросы к кадровику![…]

Моя история. Антирекрутер и я. О чем речь?

Моя история. Антирекрутер и я. О чем речь?

Антирекрутер и я. О чем речь? Я, Ольга Малышева, рекрутер, консультант по трудоустройству, использующий в  работе  традиционные и арт-терапевтические методики. Я содействую людям — мультипотенциалам, человекам-сканерам находить свою уникальность и идеального работодателя. Первый раз со сложностями трудоустройства я столкнулась в 2004 году, когда уволилась из агентства недвижимости с должности менеджера по персоналу.  В это время яЧитать больше проМоя история. Антирекрутер и я. О чем речь?[…]

Я в «продажники» пойду, пусть меня научат!

Я в «продажники» пойду, пусть меня научат!

Я в «продажники» пойду, пусть меня научат! В рамках тренинга трудоустройства Антирекрутер сталкиваюсь с ситуацией, когда активный  еще достаточно молодой человек хочет сменить сферу деятельности или переквалифицироваться. Например, дама бальзаковского возраста, 40+, вырастила 3 детей и решила выйти на работу. Или молодой пенсионер, сотрудник полиции уволился со службы по возрасту и ему где-то 35-37 лет, а то иЧитать больше проЯ в «продажники» пойду, пусть меня научат![…]

Как выбрать для себя эффективное кадровое агентство?

Как выбрать для себя эффективное кадровое агентство?

Как выбрать для себя эффективное кадровое агентство? Когда я работала в Макси Консалтинг, то занималась подбором специалистов высшего и среднего звена.  База данных кандидатов компании насчитывала более трехсот тысяч резюме.  При этом одна пятая часть базы соискателей, никогда не приглашалась на собеседование к нашим клиентам. И не потому, что они плохие специалисты, а потому что уЧитать больше проКак выбрать для себя эффективное кадровое агентство?[…]